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74%的小企业将解雇工人,在奥巴马医改期间减少工作时间

尽管政府有争议的决定推迟迫使公司加入奥巴马医改一年,四分之三的小企业仍在制定计划,通过解雇工人,减少全职员工的工作时间或将许多人转移到部分工作来躲避昂贵的法律。根据美国商会发布的一项发人深省的调查,时间。

“小型企业希望这一要求对其员工产生负面影响.27%的受访者表示他们会缩短工作时间以减少全职员工,24%的员工会减少招聘,23%的受访者计划用兼职工人取代全职员工以避免触发这项任务,“商会对Secrets提供的商业调查表示。

在奥巴马医改期间,仅30小时 - 不是全国公认的40小时 - 被认为是全职的。 拥有50名或以上全职工人的公司需要提供医疗保健或支付罚款。

政府最近决定在企业必须遵守之前等待一年,但许多人仍在努力做好准备。 然而,总统没有推迟美国人必须购买医疗保险或支付罚款的授权。

商会第二季度的小企业调查发现,只有30%的人已经为法律做好准备,甚至了解需要什么。

处理奥巴马医改是小型企业最大的担忧,而且他们继续看到经济不景气已经阻碍了他们的招聘。 仅有17%的受访者表示在过去两年中增加了员工。 只有五分之一的小企业主认为他们将在未来两年内增加员工。

商会补充说,“近四分之一的雇主表示,医疗保健法案是雇用更多员工的最大障碍。”

其他重要发现:

- 77%的人继续认为美国经济走错了路。 然而,小企业对当地经济和个人业务更加乐观。

- 大多数(61%)小企业没有计划明年招聘。

- 对监管的担忧从上季度的35%大幅增加到现在的42%。

小型企业正在寻找能够消除障碍并促进增长的问题的领导者。

- 88%的小企业支持解决权利支出问题,以解决美国不断增长的财务挑战和不断升级的债务问题。

- 83%的人支持国会改革税法的努力 - 大多数人都把重点放在减少税法上。

- 接受调查的小企业中有81%认为移民系统已经破裂,需要进行改革。

- 与总统最近发布的推动新能源法规的演讲相反,90%的小企业支持放宽EPA法规并开辟更多的联邦土地用于钻探。

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方法/第二季度美国商会小型企业展望调查于6月21日至7月8日由Harris Interactive在线进行,共有1,304名小型企业高管(定义为员工少于500人,年收入低于2500万美元的公司的高管职位) )。

可以通过[email protected]与华盛顿考官的“华盛顿秘密”专栏作家保罗贝达德联系。